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Ausschreibung

Tenure-Track-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen in Deutschland. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.

An der Universität zu Köln sind

14 Tenure Track Professuren

zu besetzen.

Diese Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA). Sie richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase.

Details zu jeder Professur und zum Tenure Track-Verfahren an der Universität zu Köln sowie zum Bewerbungsschluss und zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie im Berufungsportal der Universität zu Köln.
 



Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

  • W2-Professur für Behavioral Supply Chain Management (mit Tenure Track auf W2)
  • W2-Professur für Digital Supply Chain Management (mit Tenure Track auf W2)

Philosophische Fakultät

  • W1-Professur für Umwelt und Kulturevolution der frühen Menschheit (mit Tenure Track auf W2)
  • W1-Professur für Mittelalterliche Geschichte (mit Tenure Track auf W2)
  • W1-Professur für Dogmatik/Dogmengeschichte und Ökumenische Theologie (mit Tenure Track auf W3)
  • W1-Professur für Anthropologische Linguistik Afrikas (mit Tenure Track auf W2)

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät

  • W1-Professur für Informatik (mit Tenure Track auf W2)
  • W2-Professur für Informatik (mit Tenure Track auf W3)
  • W1-Professur für Detektorphysik (mit Tenure Track auf W2)
  • W1-Professur für Energiemeteorologie (mit Tenure Track auf W2)
  • W2-Professur für Geobiologie (mit Tenure Track auf W3)
  • W2-Professur für Organische Chemie (mit Tenure Track auf W3)

Humanwissenschaftliche Fakultät

  • W1-Professur für Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Lebenslauf (mit Tenure Track auf W2)
  • W1-Professur für Musikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Medien (mit Tenure Track auf W2)

Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäftigungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt