Dr. Britt Dahmen
Leiterin des Referats Gender & Diversity Management
Schwerpunkte
Koordination von Strategieentwicklungen im Bereich Chancengerechtigkeit, aktuell mit folgende Schwerpunkten:
- Gender Pay Gap
- Rassismuskritik
- Bildungsgerechtigkeit
- Aktionsplan Inklusion
- Antidiskriminierung
Informationen zur Person
Dr. Britt Dahmen hat 2008 nach dem Studium der Sportwissenschaften ihre Promotion an der Deutschen Sporthochschule Köln abgeschlossen, wo sie von 2001 bis 2011 auch als wissenschaftliche Mitarbeiterin beschäftigt war. Seit 2011 ist Dr. Britt Dahmen Leiterin des Referats Gender & Diversity Management an der Universität zu Köln.
Ausgewählte Veröffentlichungen
GROTH, SUSANNE, NIEHAUS, MATHILDE, DAHMEN, BRITT & STAUFENBIEL, KATHRIN (2020). Aktionsplan Inklusion: Einblicke in die Praxis einer partizipationsorientierten Diversitätsstrategie an Hochschulen. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2-2020, S. 200-204.
DAHMEN, BRITT & VOLLMER, LINA (2018). Intersektionalität (über)fordert die Diversity-Praxis – zum Umgang mit dem Differenzdilemma, Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1-2018, S. 84–88.
DAHMEN, BRITT, KARAASLAN, NURCAN & AYE, MANUELA (2018). Diversity-Kompetenz in der Hochschullehre – Hochschuldidaktische Handlungsfelder und diversitätsbezogene Herausforderungen im E-Learning-Tool DiVers. In Nicole Auerkorte-Michaelis & Frank Linde (Hg.), Diversität lernen und lehren – ein Hochschulbuch (S. 341–354). Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Barbara Budrich.
Kontakt:
Telefon: +49 221 470-5907
E-Mail: b.dahmen
verw.uni-koeln.de