Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung
Die Universität zu Köln setzt sich aktiv für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Sie fördert eine Organisationskultur, in der die individuelle, soziale und kulturelle Vielfalt unserer Studierenden und Beschäftigten als Bereicherung und als Qualitätsmerkmal verstanden wird. Alle Hochschulmitglieder wirken daran mit, die Attraktivität der Universität zu Köln als Studienstandort und als Arbeitgeberin zu erhöhen, Diskriminierungen entgegenzuwirken und die Universität als chancengerechten und weltoffenen Raum für exzellente Forschung und Lehre weiterzuentwickeln.
Chancengerechtigkeit
- Strategie Chancengerechtigkeit
- Rheinlandnetzwerk Chancengerechtigkeit - Gemeinsame Leitlinien der UzK, der TH Köln, der RWTH Aachen, der FH Aachen, dem Forschungszentrum Jülich, dem DLR und der Universität Bonn
Gleichstellung und Diversität
- Rahmenplan Gleichstellung der Geschlechter / Entwicklungspläne Gleichstellung und Diversität der Fakultäten, der Verwaltung und der Zentralen Einrichtungen
- Leitfaden für geschlechtersensible Sprache
Inklusion
Antidiskriminierung