Willkommen an der Universität zu Köln, liebe Familien!

Sie sind neu an der Uni Köln oder möchten sich auf eine Stelle an der Universität bewerben, wissen aber nicht wie Sie Ihre berufliche (Doppel-)Karriere und Ihre Familie unter einen Hut bekommen sollen? Der Dual Career & Family Support (CFS) ist für Sie da. Hier wird die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf in allen Lebensformen und Lebenslagen unterstützt - vom Elternwerden über die Mobilität mit Familie bis hin zur Pflege von Angehörigen.

Erfahrungsberichte aus dem Dual Career & Family Support (CFS, Abt.45)

Von Rebekka Elkenhans, Anke Jonatzke, Ira Künnecke und Johanna Lissek

Die Partnerin von Karl, der als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität zu Köln arbeitet, ist schwanger. Da sie beide spätestens nach 1 Jahr wieder in Vollzeit tätig sein wollen, kümmern sie sich frühzeitig um mögliche Betreuungsoptionen. Karl und seine Partnerin nutzen zunächst den umfangreichen Webauftritt des CFS und informieren sich über Kinderbetreuungsoptionen und Anmeldemodalitäten. Auch über Betreuungsmöglichkeiten außerhalb der üblichen Regelbetreuungszeiten von Kindertagesstätten oder Kindertagespflege machen sie sich im Hinblick auf Gremiensitzungen, Lehrveranstaltungen am späten Nachmittag, Konferenzen etc. Gedanken.  Sie erfahren, dass sie unter bestimmten Voraussetzungen eine Betreuung in der Notfallgruppe (Backup Betreuung) des Kinderhauses der Universität zu Köln buchen können oder sich beim CF Ausstattung ausleihen können, sollte das Kind mal mit zum Arbeitsplatz genommen werden (Reisebett, Spielmaterial etc.). Auch Kosten für einen privaten Babysitter zu Hause können sie sich ggf. über den „Familienfonds“ des CFS refinanzieren lassen.

Da sie noch ein paar Unsicherheiten bezüglich Elternzeit und Elterngeld haben, nehmen Sie an einer Infoveranstaltung des CFS aus dem Weiterbildungsprogramm „Fokus Vereinbarkeit“ teil.  Offene Fragen klärt das Paar im Anschluss noch in einem persönlichen Beratungstermin.

Katja freut sich, dass sie nach dem Auszug ihrer Kinder nun etwas mehr Zeit haben wird. Sie arbeitet in der Universitätsverwaltung und möchte sich nun gerne nochmal stärker einbringen. Doch bereits da zeichnet sich ab, dass sie in den kommenden Jahren erneut privat stark eingebunden sein wird: diesmal nicht in der Erziehung ihrer Kinder, sondern in der Pflege ihrer Eltern, die zunehmend Unterstützung benötigen. Seitdem ihr Vater gestürzt ist und immer verwirrter wird, ist die Mutter mit der Pflege überfordert. Ein Pflegedienst muss gefunden, eine Tagespflege organisiert und vielzählige Absprachen mit den Eltern & Geschwistern, aber auch mit Ärzten, Pflegepersonen und der Pflegekasse getroffen werden.

Die Organisation von Pflegeaufgaben und die Pflege von Angehörigen mit der Berufstätigkeit zu vereinbaren, stellt eine große Herausforderung dar. Katja nutzt die Erstberatung des Dual Career & Family Supports, um einen ersten Überblick über Angehörigenpflege und Freistellungsmöglichkeiten zu bekommen. Auch die umfangreichen Informationen auf den Webseiten des CFS sind hilfreich. Sie wird bei der Beantragung einer Freistellung für die Organisation der Pflege unterstützt und nutzt die Informationsveranstaltungen aus dem Veranstaltungsprogramm Fokus "Vereinbarkeit".

Olivia freut sich über den Ruf auf eine Professur an der Universität zu Köln. Mit dem Rufschreiben hat sie einen Flyer des Dual Career Support erhalten und nimmt parallel zu ihren Berufungsverhandlungen Kontakt auf. Für ihre Entscheidung, ob sie den Ruf nach Köln annehmen wird, sind auch die beruflichen Aussichten für ihren Mann David sowie die Betreuungsoptionen für die beiden Kinder relevant. Schon im ersten Gespräch über Zoom erhält sie genaue Informationen über Prozesse, Fristen und Ansprechstellen bzgl. der Schulplatzsuche für ihre ältere Tochter. Bei den weiteren Schritten mit den Schulen und Schulbehörden wird sie vom Dual Career Support unterstützt, da die Familie noch ohne Deutschkenntnisse aus dem Ausland nach Köln kommt.

Auch bei der Kitaplatzsuche für die jüngere Tochter ist das Team des CFS nach Prüfung mehrerer Optionen erfolgreich. David, der momentan als Projektmanager im Health Care Bereich arbeitet, trifft sich online zu mehreren Beratungsterminen mit der Dual Career Support Beraterin. Die beiden analysieren sein aktuelles Profil und seinen CV im Hinblick auf die Jobchancen in Köln und Umgebung und sondieren potentielle Arbeitgeber. David optimiert seine Bewerbungsunterlagen und profitiert dafür vom Feedback und den Tipps des Dual Career Support. Auf Empfehlung des Dual Career Support startet er noch im Heimatland mit einem Online-Deutschkurs. Während David einige vielversprechende Bewerbungen laufen hat und der Kitaplatz bereits zugesagt ist, entscheidet sich das Paar zur Rufannahme. Sie wissen, dass der Dual Career Support sie auch nach dem Wechsel nach Köln weiter begleiten wird, bis alle offenen familiären Belange geklärt sind.

(Aufgrund der Vertraulichkeit unserer Beratungsthemen im CFS sind alle Personen in den Texten fiktiv. Ihre jeweiligen Problemstellungen spiegeln jedoch die vieler UzK Beschäftigter wider.)