Ombudspersonen der Universität zu Köln

Während der Forschungsarbeit kann es zu Meinungsverschiedenheiten und Spannungen zwischen Ihnen und Ihrer*m Vorgesetzten kommen. Suchen Sie in solchen Fällen zeitnah das Gespräch und schildern Sie Ihre Situation. Oftmals sind Missverständnisse oder unausgesprochene Erwartungen der Grund für angespannte Situationen. Wenn aus unterschiedlichen Ansichten konkrete Konflikte erwachsen sind, kann es hilfreich sein, eine neutrale Instanz zu einem gemeinsamen Gespräch hinzuzuziehen.

Ombudsperson für Wissenschaftler*innen in der Qualifizierungsphase: n.n.

Ombudsperson bei Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens: Prof. Dr. Martin Avenarius
Stellvertreter: Prof. Dr. Günter Schwarz