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Dr. Britt Dahmen

Head of the Gender & Diversity Management Department

Main focus
Coordination of strategy developments in the area of equal opportunities, currently focusing on the following topics:

  • Gender Pay Gap
  • Anti-racism
  • Educational equity
  • Action Plan Inclusion
  • Anti-discrimination

Information about the person
Dr. Britt Dahmen completed her doctorate in 2008 after studying sports science at the German Sport University Cologne, where she was also employed as a research assistant from 2001 to 2011. Since 2011, Dr. Britt Dahmen has been head of the Gender & Diversity Management Department at the University of Cologne.

Selected Publications (only in german):
GROTH, SUSANNE, NIEHAUS, MATHILDE, DAHMEN, BRITT & STAUFENBIEL, KATHRIN (2020). Aktionsplan Inklusion: Einblicke in die Praxis einer partizipationsorientierten Diversitätsstrategie an Hochschulen. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2-2020, S. 200-204.
DAHMEN, BRITT & VOLLMER, LINA (2018). Intersektionalität (über)fordert die Diversity-Praxis – zum Umgang mit dem Differenzdilemma, Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1-2018, S. 84–88.
DAHMEN, BRITT, KARAASLAN, NURCAN & AYE, MANUELA (2018). Diversity-Kompetenz in der Hochschullehre – Hochschuldidaktische Handlungsfelder und diversitätsbezogene Herausforderungen im E-Learning-Tool DiVers. In Nicole Auerkorte-Michaelis & Frank Linde (Hg.), Diversität lernen und lehren – ein Hochschulbuch (S. 341–354). Opladen, Berlin, Toronto: Verlag Barbara Budrich.

Contact:
Phone: +49 221 470-5907
Email: b.dahmenlSpamProtectionverw.uni-koeln.de