Personalentwicklungsgespräche
Das Personalentwicklungsgespräch (PEG) ist ein einmal jährliches, vertrauliches Vier-Augen-Gespräch zwischen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Personalverantwortlichen. Es steht demnach auch Ihnen zu, sofern Sie neben Ihrer Promotion auch an der Universität zu Köln beschäftigt sind.
Das PEG fördert den Austausch über Ihre gegenwärtige und zukünftige Arbeitssituation sowie über Ihre berufliche Vorstellungen, Perspektiven und Ihre professionelle Entwicklung. Das Gespräch schafft Transparenz über Aufgaben und gegenseitige Erwartungen. Es ist kein fachliches Evaluierungsgespräch und daher getrennt zu betrachten von den regelmäßigen Betreuungsgesprächen während Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation. Die sich Ihnen stellenden besonderen Anforderungen, geforderten Arbeitsressourcen und die Belastbarkeit während dieser Phase sollten im PEG jedoch berücksichtigt werden.